12月14日，黑龙江省气象局召开挂职干部总结座谈会，交流挂职工作经验，激励全省气象部门年轻干部不断提高政治站位，守正创新，担当实干，在龙江气象事业高质量发展中创造新业绩、作出新贡献。省气象局党组书记、局长潘进军参加会议并讲话。

会上，20位挂职干部结合自身挂职工作经历，分享了挂职期间工作、学习、生活等方面心得体会，大家纷纷表示此次挂职是自己人生中的一段宝贵经历，要将自己学到的先进工作经验带回到原工作岗位，为龙江气象事业高质量发展不断奋斗。

会议指出，要进一步提高对抓好干部队伍建设特别是年轻干部培养工作重要性的认识，把加快干部队伍建设特别是年轻干部培养作为重大紧迫的战略任务，加强顶层设计，加大对年轻干部的选拔和交流力度，强化干部培训教育和实践锻炼，持续实施全省气象部门百名管理和业务骨干挂职交流培养计划，发现和培养一批能适应我省气象事业高质量发展的中坚后备力量。

潘进军结合龙江气象事业发展，对年轻干部，特别是年轻挂职干部提出要求和希望：

一是坚定理想信念，提升综合素养。要树立正确的世界观、人生观和价值观，将国家发展强盛、气象事业发展和自身发展有机结合起来，把“小我”融入“大我”，自觉把个人的成长和发展融入气象事业高质量发展大局；要具备良好的品格修养，胸怀大局、着眼大事，光明磊落，坦荡无私，做经得起风雨磨练、意志坚强、作风过硬的新时代气象人。

二是注重学习思考，提高实践能力。要在学习和实践中不断完善自己，多读书、多总结、多实践，转换思维，在认识事物方面，努力提升去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的整理和改造能力，不断从感性走向理性；在分析问题方面，能够自觉地从全局中去把握，努力提升从局部现实推论全局未来的能力，做到站位全局、着眼长远。

三是狠抓工作落实，提升工作质量。要弘扬精益求精的工匠精神，严谨务实，苦干实干，清清楚楚、明明白白抓落实；要主动担当、勇挑重担，关键时刻冲得上去、危难关头豁得出去；要敢闯敢干，善于运用新理念、新方法解决工作中的问题和难题。

四是齐抓共管，形成干部工作合力。各级党组织要贯彻落实新时代党的组织路线，重视干部，特别是年轻干部的培养选拔，真正把好苗子发现出来，推荐上来；要坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部；要坚持跟踪培养，建立上挂下派推荐人员信息库以及管理和业务骨干成长档案，实行动态管理；要客观分析研判本单位干部及人才队伍情况，研究制定未来干部及人才培养规划和计划。